人才發(fā)展

首頁 / 人才發(fā)展

人才發(fā)展

興發(fā)集團(tuán)在堅持穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的過程中,形成“工作的嚴(yán)肅性”和“人性化”相結(jié)合的企業(yè)文化,將企業(yè)文化看成是一種生產(chǎn)力,基于這樣的理念,在員工工作環(huán)境和業(yè)余生活方面不惜代價投入人力、物力、財力,激發(fā)員工的工作熱情,豐富員工的業(yè)余生活,使得分公司與分公司、部門與部門之間、班組與班組之間的員工相互交流學(xué)習(xí),也充分展現(xiàn)了“興發(fā)人”智慧、勤勞、樸實的精神風(fēng)貌,具體涉及到的內(nèi)容有:

  • 員工福利

    興發(fā)始終堅持員工綜合待遇較好,薪酬保持在同行業(yè)的中等水平線上。

  • 生活環(huán)境

    堅持每年有改善,一年比一年好,員工宿舍安裝空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間、夫妻房、小廚房等設(shè)施投入使用和完善。

  • 團(tuán)隊建設(shè)

    1.每季度開展季度優(yōu)秀員工表彰宴請會,激勵先進(jìn),樹立榜樣。2.每年組織員工開展“春之旅”春游活動。3.組織趣味運(yùn)動節(jié),倡導(dǎo)體育鍛煉,鼓勵積極向上、文明健康的生活。4.年終舉辦年終聚會,共享企業(yè)碩果。

  • 業(yè)余活動

    設(shè)立活動室和多媒體室,員工可以參加乒乓球、臺球等活動;還可以看電影和卡拉OK。同時籃球場和羽毛球場一應(yīng)俱全。

  • 員工關(guān)懷

    幫助員工解決醫(yī)療、住房等經(jīng)濟(jì)問題:同時幫助員工家屬解決就業(yè)、上學(xué)等家庭方面困難,事無巨細(xì),企業(yè)始終是每一位員工的依靠。

招聘信息

  • 職位名稱
  • 招聘人數(shù)
  • 學(xué)歷
  • 工作經(jīng)驗
  • 地點(diǎn)
  • 發(fā)布時間
  • 研發(fā)總監(jiān)
    1人
    大專及以上
    10年及以上
    柯橋錢清
    2025.5.27

    崗位職責(zé):

    1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及功能性紡織品行業(yè)趨勢,制定差別化纖維新產(chǎn)品研發(fā)計劃,并統(tǒng)籌組織實施,推動公司技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品升級;?

    2、負(fù)責(zé)研發(fā)成本控制和預(yù)算管理,深入研究降低新產(chǎn)品生產(chǎn)成本的方法;解決生產(chǎn)過程中工藝和質(zhì)量方面的技術(shù)難題,持續(xù)提升產(chǎn)品市場競爭力、

    3、主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)中自主知識產(chǎn)權(quán)專利的申報工作,同時做好研發(fā)檔案的整理、歸類與管理,保障公司研發(fā)成果的安全性和可追溯性;?

    4、協(xié)助公司開展新品類產(chǎn)品的市場推廣工作,從技術(shù)研發(fā)角度提供專業(yè)支持,助力新品快速打開市場;?

    5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作任務(wù),保障公司研發(fā)工作的全面推進(jìn)。?

    任職要求:

    1、本科及以上學(xué)歷,高分子材料或紡織專業(yè)優(yōu)先;

    2、10年以上化纖廠差別化纖維研發(fā)經(jīng)驗,其中至少3年以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有成功研發(fā)出具有市場影響力產(chǎn)品的經(jīng)驗者優(yōu)先;

    3、熟練掌握化纖廠前后紡的工藝技術(shù),具備深厚的纖維材料專業(yè)知識,且對差別化纖維的研發(fā)技術(shù)有深入研究,熟悉其市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展趨勢及客戶需求,能精準(zhǔn)把握研發(fā)方向;

    4、熟悉研發(fā)成本控制和預(yù)算管理流程,有成功降低生產(chǎn)成本的實際案例者優(yōu)先,具備良好的成本意識和經(jīng)濟(jì)效益觀念;

    5、有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,且具備較強(qiáng)的抗壓能力。

  • 營銷總監(jiān)
    1人
    大專及以上
    5年及以上
    柯橋錢清
    2025.5.27

    崗位職責(zé):

    1、深度分析行業(yè)趨勢與企業(yè)現(xiàn)狀,制定科學(xué)合理的中長期營銷戰(zhàn)略,精準(zhǔn)彌補(bǔ)企業(yè)過往營銷決策中的不足點(diǎn),主導(dǎo)關(guān)鍵營銷決策,推動企業(yè)在競爭中搶占先機(jī);?

    2、全面開展市場調(diào)研工作,精準(zhǔn)預(yù)測市場行情走勢,明確產(chǎn)品重點(diǎn)開發(fā)區(qū)域及目標(biāo)市場,并基于市場分析,確定產(chǎn)品市場定位,靈活調(diào)整競爭策略,推動品牌長期穩(wěn)健發(fā)展,聚焦特定產(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)性推廣;?

    3、制定切實可行的銷售計劃,合理分配銷售指標(biāo),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源保障計劃落地執(zhí)行,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成,并識別營銷工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,制定有效解決方案并監(jiān)督實施;?

    4、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊組建、日常管理及人才培養(yǎng),制定完善的考核體系與激勵機(jī)制,組織專業(yè)培訓(xùn)活動,提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力與凝聚力,打造高績效營銷團(tuán)隊;?

    5、積極推動跨部門協(xié)作與資源整合,與生產(chǎn)、研發(fā)、財務(wù)等部門密切溝通,保障營銷策略高效落地實施,負(fù)責(zé)差別化纖維新產(chǎn)品的市場推廣與品牌運(yùn)營工作;?

    6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù),積極為企業(yè)營銷工作及整體發(fā)展建言獻(xiàn)策。?

    任職要求:

    1、大專及以上學(xué)歷,紡織工程、高分子材料、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

    2、5 年以上紡織原料行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,具備3年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有差別化纖維銷售及市場推廣經(jīng)驗;

    3、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理能力,熟悉市場定位分析、競爭策略調(diào)整;

    4、擅長市場調(diào)研與分析,能夠精準(zhǔn)預(yù)測市場趨勢;

    5、有豐富的團(tuán)隊建設(shè)與管理經(jīng)驗,熟悉團(tuán)隊考核與培訓(xùn)體系搭建,具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作與資源整合能力者優(yōu)先;

    6、具備獨(dú)立思考能力與創(chuàng)新思維,擁有清晰的營銷工作思路,能夠根據(jù)企業(yè)需求組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊開展工作;

    7、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。

  • 外貿(mào)業(yè)務(wù)員
    1-2人
    大專及以上
    不限
    柯橋錢清
    2025.3.1

    崗位職責(zé):

    負(fù)責(zé)紡織紗線原料的外貿(mào)銷售業(yè)務(wù)工作。

    任職要求:

    1、有志于從事紗線外貿(mào)銷售業(yè)務(wù);

    2、外語能力佳;

    3、底薪+提成,上不封頂。

  • 外貿(mào)業(yè)務(wù)員
    1-2人
    大專及以上
    不限
    柯橋錢清
    2025.3.1

    崗位職責(zé):

    負(fù)責(zé)紡織紗線原料的外貿(mào)銷售業(yè)務(wù)工作。

    任職要求:

    1、有志于從事紗線外貿(mào)銷售業(yè)務(wù);

    2、外語能力佳;

    3、底薪+提成,上不封頂。

  • 滌綸業(yè)務(wù)員
    2-3人
    中專及以上
    不限
    柯橋錢清
    2025.3.1

    崗位職責(zé):

    負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)紡織紗線原料的銷售與推廣工作。

    任職要求:

    1、有志于從事紗線銷售業(yè)務(wù);

    2、會開車,適應(yīng)出差;

    3、底薪+提成,上不封頂。

  • 棉紗業(yè)務(wù)員
    2人
    中專及以上
    不限
    柯橋錢清
    2025.3.1

    崗位職責(zé):

    負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)紡織紗線原料的銷售與推廣工作。

    任職要求:

    1、有志于從事紗線銷售業(yè)務(wù);

    2、會開車,適應(yīng)出差;

    3、底薪+提成,上不封頂。

新竹市| 武城县| 务川| 建昌县| 铜梁县| 恩平市| 邵阳县| 邵阳市| 通河县| 江华| 宜州市| 孟连| 瓮安县| 蒲城县| 永福县| 云林县| 平南县| 大同市| 横峰县| 江永县| 尤溪县| 射阳县| 汨罗市| 伊吾县| 阳新县| 江安县| 高淳县| 普格县| 新绛县| 平潭县| 潮安县| 南乐县| 鹤庆县| 稻城县| 孟连| 万荣县| 安仁县| 兴安县| 上思县| 灵台县| 德惠市|